労働保険事務組合のアシストワン

社員にとって働きやすい環境とはどういうものか、企業側は日々頭を悩ませていることでしょう。

働きやすい環境でなければ、社員同士のトラブルやけんかが絶えません。

そして入社してもすぐに嫌になって退職してしまう社員も多くなってしまうのです。

企業が円滑に経営できるためには、社員に快適に働いてもらうことが何よりも大事なのです。

それには人事労務関係や、福利厚生、安全配慮などを充実させることが大事です。

しかしどうすればいいのか困惑している企業も多いのが現実です。

こうした場合には、東京の社労士であるアシストワンを頼ってみるとよいでしょう。

ばかでも安全配慮義務を怠っている企業も多く、社員と企業間で大きな訴訟問題に発展しているケースも見られます。

社員が就業時間内で大けがをした場合には、損害賠償請求で何億円も請求される地ということもまれにあります。

こうした事態になると風評被害も甚だしく、企業の存亡にもかかわってしまいます。

そこで労働災害保険などきちんとかけておくことが企業に求められます。

アシストワンは労働保険事務組合を併設しています。

厚生労働省の認可で併設しているので、労働災害保険にも精通し、労災に加入できない企業の相談にも応じてくれます。

初回は三十分無料で相談できるので、気軽に訪れてみるとよいでしょう。

またより良い社内環境づくりにアシストワンは貢献してくれます。

法律にのっとって就業規則の作成や社会保険背院生なども行ってくれます。