企業の安全衛生をサポートします

中小企業の多くは安全衛生管理の面で不安を抱えている場合が少なくありません。

さまざまな事情により労災保険に入ることができない企業が多いため、万が一従業員に業務上のケガなどが発生した場合この治療費等を補償することができなくなっていることも多いのです。

しかし社員は貴重な財産であるとともに、労働災害を補償する事は経営者の義務として法律で定義されており、万が一この義務を履行できなかった場合には法律で処罰されることになってしまうため、早急に改善を行う必要があるのです。

この問題を解決できない企業を非常に多いため、実態として様々なトラブルを抱えてしまうケースも少なくありません。

この東京の会社では、労災保険に関する様々な問題を抱えている中小企業をサポートすることが主な仕事となっています。

労災が発生した場合の様々な保険に関する手続きを代行するほか、労災問題に悩む中小企業の経営者に対して適切なアドバイスを送るとともに、その対処方法に関しても相談を受け付けており、自力で社会保険労務士を雇用することができない企業に対して社会保険労務士の業務を代行する立場となっているのです。

様々な企業内のルール作りに関しても積極的にサポートを行うほか、従業員とのトラブルに関しても最適な解決方法を導くために尽力している面もあります。

企業と労働者の関係は常に円満でなければならず、それを維持するために様々な方法を実行しなければなりません。

そのためのサポートを行う会社として注目されています。